Yleisissä kirjastoissa työskentelevien nuorten ajatuksia ja toiveita kirjastotyöhön liittyen on kartoitettu valtakunnallisella kyselyllä. Kysely toteutettiin viidellä alueellista kehittämistehtävää hoitavan kirjaston alueella, joita olivat Joensuu, Oulu, Porvoo, Tampere ja Vaasa. Kyselyihin vastasi yhteensä 207 iältään 20 - 35 vuotiasta kirjastoissa työskentelevää henkilöä. Kyselytuloksia täydennettiin haastatteluilla.
Nuorten äänen kuuleminen on tärkeää, sillä yleisten kirjastojen henkilöstön vaihtuvuus tulee olemaan lähivuosina suurta. Aluehallintovirastojen peruspalvelujen arviointiraportin mukaan vuoteen 2030 mennessä n. 30% kirjastojen henkilökunnasta saavuttaa eläkeiän, ja kirjastojen henkilöstöstä noin puolet on tällä hetkellä yli 50-vuotiaita.
Tutkimustulokset osoittivat, että kirjastoalan opintoihin hakeutuu motivoituneita nuoria, ja kirjasto on työpaikkana haluttu. Vastaajat olivat myös pääsääntöisesti tyytyväisiä työhönsä ja työolosuhteisiinsa. Peräti 86 % vastaajista oli tyytyväisiä, tai melko tyytyväisiä työhönsä ja työtehtäviinsä ja 48 % koki työnsä mielekkääksi ja he pääsivät käyttämään myös osaamistaan monipuolisesti työssään.
Vastaajista 68 % koki, että työyhteisö ja esihenkilön tuki ovat heille erittäin tärkeä osa työn kokonaisuutta. Työn tärkeimmäksi asiaksi 28 % vastaajista valitsi mukavan työyhteisön. Seuraavaksi tärkeintä olivat mielekkäät työtehtävät (26 %), sekä mahdollisuus toteuttaa itselle tärkeitä asioita ja toimia omien arvojensa mukaisesti (17 %).
Työssä jaksamista tukivat hyvä työilmapiiri, osaava esihenkilötyö ja johtaminen, mielekäs työnkuva ja vaikutusmahdollisuudet työssä. Työssä jaksamisen osatekijöinä nähtiin myös omat kyvyt rajata ja johtaa omaa työtään, toimivat työvuorojärjestelyt, sekä mahdollisuus sovittaa työelämä siten, että aikaa jää myös harrastuksille ja muulle yksityiselämälle.
Vastauksista nousi kuitenkin esille myös huoli työn vaatimusten kasvusta ja lisääntyvistä työtehtävistä. Paljon kritiikkiä esitettiin myös alan palkkausta kohtaan, jonka ei todettu vastaavan työn vaatimuksia. Samoin kirjastoalan julkisuuskuvasta kannettiin huolta. Työssä jaksamista heikentävinä tekijöinä mainittiin mm. asiakaspalvelun ongelmatilanteet, kiire työtehtävien suorittamisessa, työhön liittyvä epävarmuus, sekä ongelmat työyhteisössä.
Tutkimuksen tuloksista voi lukea tarkemmin raportista: Bloggari, vloggari, vinkkari, tapahtumanikkari ja nuorisotyöntekijä: nuorten kirjastotyöntekijöiden ammattikuva – valtakunnallisen kyselytutkimuksen tulokset.
Lisätietoja aiheeseen liittyen: Aija Laine/Valtakunnallinen kehittämistehtävä, aija.laine@hel.fi