Muuttuvassa ja monimutkaistuvassa työelämässä hyvän, osallistavan johtamisen ja yhteistyön merkitys korostuu. Valmentavalla johtajuudella luodaan edellytykset niin yksittäisten ihmisten kuin tiimienkin onnistumiselle sekä tavoitteena on saada yksilöt ja tiimit toimimaan itseohjautuvasti kohti tavoitteita ja parantaa tuloksellisuutta. Valmentava johtajuus on tavoitteellista, arvostavaa ja osallistavaa yhteistoimintaa sekä vaikuttava esihenkilö osaa soveltaa valmentavan otteen ydintaitoja omassa arjessaan. Esihenkilö kiinnostuu, kuuntelee, haastaa, kysyy, innostaa ja vaalii johdettaviensa potentiaalia. Toimiva vuorovaikutus on valmentavan johtamisotteen ytimessä
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa valmentavaa, osallistavaa yhteistyö- ja johtamisotetta sekä herättää pohtimaan tiimien toimintaa tukevaa keskustelukulttuuria. Koulutuksen aikana saat konkreettisia vinkkejä ja työkaluja, joiden avulla tiimin johtaminen on osallistavampaa, yhteisöllisempää ja motivoivampaa.
Koulutus ottaa esille muun muassa:
- Mitä valmentava johtaminen on ja mitkä ovat sen hyödyt?
- Luottamuksen ilmapiirin ja luottamuksellisen keskustelukulttuurin vahvistamisen merkitys
- Motivaatioon ja asenteisiin vaikuttaminen, omaehtoisuuden ja vastuunoton lisääminen
- Rakentava, avoin vuorovaikutus, läsnäolo ja aktiivinen kuuntelu
- Valmentavat, osallistavat kysymykset ja keskustelu
- Aktiiviseen työkaveruuteen kannustaminen osana valmentavaa työkulttuuria
- Osallistavat kokoukset etä- ja hybridityössä – vinkit ja malli
Kouluttajana toimii Kati Lanu Timanttia Oy:stä.
Koulutus on alueelliseen kehittämistehtävään kuuluvaa täydennyskoulutusta ja osallistujille maksuton.