Pätevöittääkö ammattikorkeakoulun kirjasto- ja tietopalvelualan korkeakouludiplomin (60 op) suorittaminen työskentelemään pätevänä työntekijänä kirjastossa? …

Laissa yleisistä kirjastoista (17 §) sanotaan seuraavaa: ”Yleisellä kirjastolla tulee olla riittävä määrä kirjasto- ja informaatioalan koulutusta saanutta ja muuta henkilöstöä. Asiantuntijatehtävässä toimivalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, jollei tehtävän luonteesta muuta johdu. [– –] Kunnan kirjastolaitosta johtavalta vaaditaan virkaan tai tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan.” Laki löytyy kokonaisuudessaan Finlex-tietokannasta osoitteesta https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20161492

Laki siis jättää melko paljon väljyyttä henkilökunnan koulutuksen suhteen. Työnhakuilmoituksista näkee, että työnantajilla on erilaisia koulutusvaatimuksia heidän täyttäessään tehtäviä. Asiasta ei oikein voi antaa vastausta, koska oikeastaan työn edellyttämän koulutuksen näkee kunkin tehtävän työnhakuilmoituksesta.

Ammatilliset opinnot tai korkeakouluopinnot yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa ovat useimmiten edellytyksenä. Työpaikkailmoituksia ja vaatimuksia voi seurata Kirjastot.fi:n työpaikkailmoituksissa, https://www.kirjastot.fi/koulutus-ja-tyopaikat/avoimet-tyopaikat.
Tiedot kirjastoalan oppilaitoksista löytyvät kirjastot.fi-sivuilta, https://www.kirjastot.fi/fi-FI/kirjastoala/opiskelu/

Työtilanne tälla hetkellä on kaiketi suhteellisen keskiverto. Avoimia työpaikkoja ilmoitetaan Kirjastot.fi:ssä tasaisesti, tarkemmin voit tutkia asiaa Työvoiman saatavuus ja kohtaanto -raportista, https://tyomarkkinatori.fi/teemasivut/tyovoiman-saatavuus-ja-kohtaanto. Sen ammattitaulukon mukaan näyttäisi vallitsevan tasapaino.