Olen hakenut monista tietolähteistä väitöskirjaa, joka olisi selkeästi kvantitatiivinen tutkimus. Aiheena uusien työntekijöiden perehdyttäminen, perehdytys, mentorointi...mielellään sosiaali- tai terveysalalta.
Lähes kaikki löytämäni tutkimukset ovat kvalitatiivisia, osaatteko auttaa?
Vastaus
Puhtaasti kvantitatiivista tutkimusotetta hyödyntäviä väitöskirjatutkimuksia tästä aiheesta näkyy tosiaan löytyvän hyvin vähän. Valtaosa tutkimuksista näyttäisi hyödyntävän fenomenografiaa ja muita kvalitatiivisia metodeja. Seuraavat hakutulokset löytyivät Turun yliopiston Volter-tietokantaa ja Kansalliskirjaston Melinda-tietokantaa käyttämällä ja ne saattaisivat olla etsimäsi kaltaista aineistoa:
- Luojus, K. 2011. Ammattitaitoa edistävän harjoittelun ohjauksen toimintamalli - ohjaajien näkökulma. Tampereen yliopisto.
- Mikkonen, K. 2017. Clinical learning environment and mentoring of culturally and linguistically diverse nursing students. Oulun yliopisto.
- Peltokoski, J. 2016. The comprehensive hospital orientation process in specialised health care settings : views of newly hired nurses and physicians. Itä-Suomen yliopisto.
- Tiainen, A. 2017. Sairaanhoitajaopiskelijoiden harjoittelun ohjaajien ohjausorientaatio ja sen muutokset 1999–2010. Itä-Suomen yliopisto.
Vaikka kyseessä ei olekaan väitöskirja niin tämä aihealuetta käsittelevä pro gradu -tutkielma voisi kenties myös olla hyödyllinen:
- Kemppainen, L. 2012. Mentorointi ja valmentaminen hoitotyön johtamisen tukimuotoina systemaattinen kirjallisuuskatsaus vuosilta 2000-2011. Itä-Suomen yliopisto.
Lisää materiaalia kannattanee koittaa etsiä vaikkapa edellä mainituista tietokannoista (Volter, Melinda) tai tutustumalla näiden tutkimusten lähdeluetteloihin.
Kommentoi vastausta