Vasta nyt jälkikäteen tuli mieleen sekin vaihtoehto, ettei kysyjä tarkoittikin juuri nyt ajankohtaisia työehtosopimuksia! Jotenkin juutuin vastauksessani vähemmän ajankohtaisiin vaihtoehtoihin...
Työehtosopimusten osalta voi lyhyesti todeta, että sekä työnantajalla että työntekijällä tai hänen valtuuttamallaan ammattijärjestöllä on lähtökohtaisesti oikeus sopia asioista keskenään vapaasti.
Tätä vapautta on Suomessa kuitenkin perinteisesti rajoitettu laajemmilla ns. "tulosopimuksilla", joissa on keskusjärjestöjen tasolla sidottu varsinkin kenttätason toimijoiden käsiä sopimuksin, jotka ohittavat paikallisen sopimusvapauden.
En kuitenkaan ole työoikeuden asiantuntija, enkä pysty sanomaan, sitooko keskusjärjestön sopimus juridisesti myös yksittäistä työntekijää.
Vasta nyt jälkikäteen tuli mieleen sekin vaihtoehto, ettei kysyjä tarkoittikin juuri nyt ajankohtaisia työehtosopimuksia! Jotenkin juutuin vastauksessani vähemmän ajankohtaisiin vaihtoehtoihin...
Työehtosopimusten osalta voi lyhyesti todeta, että sekä työnantajalla että työntekijällä tai hänen valtuuttamallaan ammattijärjestöllä on lähtökohtaisesti oikeus sopia asioista keskenään vapaasti.
Tätä vapautta on Suomessa kuitenkin perinteisesti rajoitettu laajemmilla ns. "tulosopimuksilla", joissa on keskusjärjestöjen tasolla sidottu varsinkin kenttätason toimijoiden käsiä sopimuksin, jotka ohittavat paikallisen sopimusvapauden.
En kuitenkaan ole työoikeuden asiantuntija, enkä pysty sanomaan, sitooko keskusjärjestön sopimus juridisesti myös yksittäistä työntekijää.